Ich biete Ihnen:
Start-Up & Unternehmensberatung
HR Management & Controlling
Spezialisierung auf Zeitarbeit
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-Herzlich Willkommen-

Mein Name ist Pascal Duggleby, ich bin seit 2008 für den Firmenverbund um die livedepartment (früher ES Company) tätig und trage seit 2012 die alleinige Verantwortung für das Tagesgeschäft und für die rechtliche Ausarbeitung aller rechtlicher Themen, die in der Arbeitnehmerüberlassung zum Tragen kommen.

 

Über die Jahre hinweg habe ich mir durch die Arbeit bei der livedepartment GmbH einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit angesammelt und mir die Hard und Soft Skills der Unternehmensführung selber in der Praxis beigebracht.

 

Mein aktueller Hauptarbeitgeber die Livedepartment GmbH ist die führende Crew Agentur im Großraum München und bietet seit über 10 Jahren professionellen Service für die Live-Entertainment Industrie in den Sparten Konzerte, Festivals, Corporate Events, Film- & TV, Theater. Personalspitzen mit bis zu 300 Mitarbeitern (bspw. über Master-Vendor) sind bei uns keine Seltenheit.

 

Neben der tagtäglichen Arbeit mit den Mitarbeitern, sei es in der Disposition, Personalverwaltung oder auch im Controlling, habe ich seit 2013 auch die Personalabrechnung als Weiterentwicklungsmöglichkeit entdeckt. Seit der Übernahme der kompletten Abteilung durch meine Person, werden unter meiner Federführung 200 Mitarbeiter abgerechnet.
(Programm: DATEV Lohn und Gehalt).

 

Mein Wissen hinsichtlich Arbeits-/Sozialversicherungsrecht, wie auch aktuelle Themen in der Personalverwaltung (Human Ressource Management), wird ständig auf den aktuellsten Stand gehalten. Die Veränderung der Gesetzgebung verlangt eine ständige Aktualität des Wissens und ist daher nicht zu vernachlässigen.

 

Seit 2014 arbeite ich mit Ferdinand Erben (FE Veranstaltungsmanagement) zusammen, in seinem Auftrag erstelle ich für diverse Veranstaltungen in Deutschland Geländepläne und berate Ihn bei der Projektplanung und Projektdurchführung. Das konzeptionelle Wissen, welches mir während meines Studiums vermittelt wurde, verhilft mir in meiner Arbeitsweise zu einer umfassenden stringenten Konzeption.

 

Weitere Fragen? Kontaktieren Sie mich.

Eckpunkte zu meiner Person

 

Geboren 20.07.1989

Wohnhaft in Rosenheim

Erfolgreich Abgelegtes Abitur in der Internatsschule Schloss Neubeuern

Abgeschlossenes Betriebswirtschafts Studium mit Spezialbereich Event- / Messe- und Kongressmanagement (Internationale Berufsakademie München)

BWL Bachelor Abschluss Arbeit zum Thema:

Personaldienstleistung 2.0 – eine kritische Analyse der spezifischen Anforderungen der Weiterbildung in der Zeitarbeitsbranche

Seit 2008 bei der Livedepartment GmbH (ehemals ES Company) angestellt

Spezialisierung auf Zeitarbeit und HR-Management

Ausbilder (IHK) für Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement

Spezialgebiet Arbeitnehmerüberlassung

 

Bachelor Arbeit:

„Personaldienstleistung 2.0 – eine kritische Analyse der spezifischen Anforderungen der Weiterbildung in der Zeitarbeitsbranche“

Sie möchten die Arbeit lesen? Kontaktieren Sie mich.

 

Wissensvermittlung

Ich unterstütze Sie unter anderem in folgenden Punkten:

  • Implementierung der Arbeitnehmerüberlassungs (AÜG-) Reform ab. 1.4 in die Unternehmensabläufe
  • Implementierung der Fachlichen Weisung der Bundesagentur für Arbeit in die Unternehmensabläufe
  • Arbeitsvertragsgestaltung in der Zeitarbeit
    • Entgeltgeringfügigkeit / 450 EUR Job
    • Zeitgeringfügigkeit / 50 bzw. 70 Tage Regelung
  • Beantragung der befristeten oder unbefristeten Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
  • Aufarbeitung eines Ordnungswidrigkeitsverfahren durch die Bundesagentur für Arbeit / Kontrolle der Berechnung / Entkräften der Berechnung durch die Bundesagentur

 

System Implementierung:

Entwicklung spezifischer Umsetzungsmöglichkeiten in der Praxis für folgenden Punkte:

  • Konkretisierungspflicht (speziell in der Veranstaltungsbranche)
  • Offenlegungspflicht (speziell in der Veranstaltungsbranche)
  • Rahmenvertragsgestaltung mit Entleihern
  • Schriftformerfordernis §12 AÜG
  • Allgemeines Workflow Management (Auftragsannahme – Auftragsdurchführung – Auftragsabrechnung)
  • Berechnung Tagessatz für Urlaub und Krankheit (unterschiedliche Berechnungsweises bei einer Prüfungen durch die Bundesagentur und bspw. bei dem BAP Tarifvertrag)

Beratung im Bereich Human Resources

Sie sind ein Start-Up oder ein schon gefestigtes Unternehmen, welches in der Human-Resource Abteilung Unterstützung braucht?

Ich unterstütze bei der Implementierung folgender essentieller HR-Themen:

  • Kosteneffiziente Anstellung der Mitarbeiter
  • Systematisches Bewerbermanagement
  • Ausarbeitung aller arbeitsvertraglichen Themen
  • Personal Verwaltungsprozesse
  • Personalabrechnung
  • Prüfungen der Steuer- / Sozialversicherungsbehörden

Sie brauchen Unterstützung? Kontaktieren Sie mich.